„Manchmal braucht es nur einen kleinen Schubs von außen und das Lottchen läuft schon wieder.“
Christine Lamm
„Manchmal braucht es nur einen kleinen Schubs von außen und das Lottchen läuft schon wieder.“
Christine Lamm
New Work ist der Inbegriff für den strukturellen Wandel, der in der Arbeitswelt seit einigen Jahren vonstatten geht. Nicht nur die Digitalisierung und Globalisierung, sondern auch der demographische Wandel sind Auslöser für diese Entwicklung. Der Ruf nach wertorientiertem Handeln und nach Selbstverwirklichung wird bei Mitarbeiter*innen lauter. Für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens / einer Agentur gilt es, immer wieder zu hinterfragen, ob sie effizient und innovativ mit den neuen Bedingungen der Arbeitswelt Schritt halten können.
New Work beschäftigt sich mit neuen, möglichen Arbeitsweisen. Je nach Herausforderungen im Unternehmen ergeben sich daraus dann die Handlungsfelder.
Mögliche Beratungsthemen sind beispielsweise:
Funktioniert Ihr Unternehmen heute noch gleich wie bei seiner Gründung? Haben Sie das Gefühl, Sie „hinken“ irgendwie der Zeit hinterher? Bereiche funktionieren nicht mehr so reibungslos wie früher? Schauen wir uns das große Ganze an, und gewinnen neue Klarheit für Ihren Erfolg.
Wie ist es um die Altersstruktur in Ihrem Betrieb gestellt? Bildet Ihre Belegschaft eine starke „Gemeinschaft“, die an einem Strang zieht. Oder sind Sie mit so unterschiedlichen Bedürfnissen und Wünschen konfrontiert, dass es Ihnen schwerfällt, eine faire, gleichstellungsorientierte und wirtschaftliche Strategie zu fahren?
Wann haben Sie zuletzt Ihre Prozesse & Strukturen hinterfragt? Wie kommt es, dass Ihre Mitarbeiter*innen mit den Arbeitsaufträgen scheinbar nicht (mehr) zurechtkommen? Was braucht es, um Ihren Erfolgskurs auch langfristig zu stabilisieren?
Ich biete Ihnen Unterstützung auf zwei Ebenen an:
Gemeinsam stärken wir Ihren „Kern“: Was ist Ihre Arbeitgeberidentität? Wie sieht Ihre Unternehmenskultur aus? Was macht genau Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber? Welche Arbeitsprozesse gilt es möglicherweise zu überdenken und neu zu gestalten? Wie sieht es um Ihre Personalstrategie aus? Sind Ihnen Ihre Mitarbeiter*innen treu? Finden Sie geeignetes Personal? Es sind viele Aspekte, die Ihr Employer Branding, Ihre Unternehmermarke, ausmachen.
Jeder Einzelne zählt: Wie ist es um die Health & Happiness Ihrer Belegschaft gestellt? Funktioniert Ihr Karenzmanagement? Können Sie langjährigen Mitarbeiter*innen altersgerechte Arbeitsplätze anbieten? Gelingt es Ihnen die Generationen in Balance zu halten? Gibt es Krisen, Missverständnisse und Konflikte? Gilt es unentdeckte Talente zu wecken? Ist Ihr Nachwuchs bereit Führungsverantwortung zu übernehmen? Wie loyal, begeistert und motiviert sind Ihre Mitarbeiter*innen?
Ihre Unternehmensidentität zieht genau die Mitarbeiter*innen an, deren Werte und Bedürfnisse auch zu den Ihren passen. Eigentlich ganz einfach. Und dennoch braucht es, wie auch im Privaten, die Auseinandersetzung mit sich selbst. Um sich einzigartig und stark am Markt zu positionieren, ist es wichtig, dass Sie selbst Klarheit über Ihre Angebote und Stärken haben. Ich unterstütze Sie dabei, herauszufinden, was Sie einzigartig macht.
Zu mehr Arbeitgeberattraktivität geht es hier entlang.
In einem unverbindlichen Erstgespräch eruieren wir Ihr Anliegen, definieren wo wir ansetzen können, um Ihre Effizienz und Innovation zu steigern. Das Hinschauen auf Ihren Ist-Zustandes mit einem wertfreien Blick von außen, bringt Ihnen die ersten neuen Perspektiven. Von dort begleite ich Sie mit unterschiedlichen Formaten (Workshops, Konzepterarbeitung, Coachings etc.), um Ihre Ziele nachhaltig und möglichst schnell zu erreichen. Als Business Coach, als Unternehmensberaterin, begleite und unterstütze ich Sie in Ihrem Prozess. Erwarten Sie Ihr Mittun, um individuelle Lösungen statt vorgefertigte Konzepte umzusetzen.
+43 664 9129429
christine@lamm.at
"Als GF der HTP High Tech Plastics GmbH in Fohnsdorf hatte ich im Rahmen des 100% Gleichstellungsprojekts der EU die große Freude mit Christine Lamm zusammenzuarbeiten. Unter ihrer professionellen Federführung ist es uns gelungen, das Projekt erfolgreich durchzuführen, die Maßnahmen umzusetzen und die Gleichstellung bei uns im Betrieb sowie die Kommunikation mit den Mitarbeitern auf ein neues Niveau zu heben. Vielen Dank, Frau Lamm und weiter hin soviel Erfolg bei den von Ihnen betreuten Projekten."
Gunter Rath | HTP High Tech Plastics GmbH
"Ich habe Frau Lamm im Projekt 100% Gleichstellung kennengelernt. Sie hat unseren On- und Offboardingprozess und die Gründe für unsere Mitarbeiterfluktuation analysiert und im Rahmen unserer Entwicklungskonferenz mit dem Management besprochen. Sie hat uns geholfen konkrete Fluktuationsgründen festzumachen und Lösungen dafür empfohlen. Ich schätze ihre angenehme und zurückhaltende Art mit der sie gleichzeitig punktgenau analysiert und keine Scheu hat Dinge anzusprechen. Sie wirkt. Und ich mag ihre Katze."
Martin Schreiner | BKS Bank AG
"Wir wollten uns in unserem Unternehmen beim Thema "Diversity" weiterentwickeln bzw. darauf einen besonderen Schwerpunkt legen. Begleitet von Christine Lamm haben wir den direkten Zusammenhang von Vielfalt und Gleichstellung (als deren Voraussetzung) verstanden und in weiterer Folge an dieser Basis gearbeitet. Christine hat in der gemeinsamen Arbeit sehr schnell unseren Bedarf erkannt und uns mit ihren fachlichen Inputs, vor allem aber mit ihrer ruhigen und zielgerichteten Art ein gutes Stück weiter gebracht. Danke!"
Bernd Greimel | Volksbank Steiermark AG
