Christine Giersch

“Manchmal braucht es nur einen kleinen Schubs von außen und das Lottchen läuft schon wieder.”
Christine Giersch

 

New Work

Arbeit neu ausgerichtet auf Sinn und Zweck

New Work –
Lösungen für Ihre „neue“ Arbeitswelt

New Work ist der Inbegriff für den strukturellen Wandel, der in der Arbeitswelt seit einigen Jahren vonstatten geht. Nicht nur die Digitalisierung und Globalisierung, sondern auch der demographische Wandel sind Auslöser für diese Entwicklung. Der Ruf nach wertorientiertem Handeln und nach Selbstverwirklichung wird bei Mitarbeiter*innen lauter. Für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens / einer Agentur gilt es, immer wieder zu hinterfragen, ob sie effizient und innovativ mit den neuen Bedingungen der Arbeitswelt Schritt halten können.

Beratungsthemen im Bereich New Work

New Work beschäftigt sich mit neuen, möglichen Arbeitsweisen. Je nach Herausforderungen im Unternehmen ergeben sich daraus dann die Handlungsfelder.
Mögliche Beratungsthemen sind beispielsweise:

Arbeitgeberidentität & Unternehmenskultur

Funktioniert Ihr Unternehmen heute noch gleich wie bei seiner Gründung? Haben Sie das Gefühl, Sie „hinken“ irgendwie der Zeit hinterher? Bereiche funktionieren nicht mehr so reibungslos wie früher? Schauen wir uns das große Ganze an, und gewinnen neue Klarheit für Ihren Erfolg.

Generationen in Balance

Wie ist es um die Altersstruktur in Ihrem Betrieb gestellt? Bildet Ihre Belegschaft eine starke „Gemeinschaft“, die an einem Strang zieht. Oder sind Sie mit so unterschiedlichen Bedürfnissen und Wünschen konfrontiert, dass es Ihnen schwerfällt, eine faire, gleichstellungsorientierte und wirtschaftliche Strategie zu fahren?

Arbeit „neu“ gedacht – Optimierung von Prozessen & Strukturen

Wann haben Sie zuletzt Ihre Prozesse & Strukturen hinterfragt? Wie kommt es, dass Ihre Mitarbeiter*innen mit den Arbeitsaufträgen scheinbar nicht (mehr) zurechtkommen? Was braucht es, um Ihren Erfolgskurs auch langfristig zu stabilisieren?

Smarte Inputs für Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg

Ich biete Ihnen Unterstützung auf zwei Ebenen an:

Unternehmensebene

Gemeinsam stärken wir Ihren „Kern“: Was ist Ihre Arbeitgeberidentität? Wie sieht Ihre Unternehmenskultur aus? Was macht genau Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber? Welche Arbeitsprozesse gilt es möglicherweise zu überdenken und neu zu gestalten? Wie sieht es um Ihre Personalstrategie aus? Sind Ihnen Ihre Mitarbeiter*innen treu? Finden Sie geeignetes Personal? Es sind viele Aspekte, die Ihr Employer Branding, Ihre Unternehmermarke, ausmachen.

Personalebene

Jeder Einzelne zählt: Wie ist es um die Health & Happiness Ihrer Belegschaft gestellt? Funktioniert Ihr Karenzmanagement? Können Sie langjährigen Mitarbeiter*innen altersgerechte Arbeitsplätze anbieten? Gelingt es Ihnen die Generationen in Balance zu halten? Gibt es Krisen, Missverständnisse und Konflikte? Gilt es unentdeckte Talente zu wecken? Ist Ihr Nachwuchs bereit Führungsverantwortung zu übernehmen? Wie loyal, begeistert und motiviert sind Ihre Mitarbeiter*innen?

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann nehmen Sie Kontakt auf!

In einem unverbindlichen Erstgespräch eruieren wir Ihr Anliegen, definieren wo wir ansetzen können, um Ihre Effizienz und Innovation zu steigern. Das Hinschauen auf Ihren Ist-Zustandes mit einem wertfreien Blick von außen, bringt Ihnen die ersten neuen Perspektiven. Von dort begleite ich Sie mit unterschiedlichen Formaten (Workshops, Konzepterarbeitung, Coachings etc.), um Ihre Ziele nachhaltig und möglichst schnell zu erreichen. Als Business Coach, als Unternehmensberaterin, begleite und unterstütze ich Sie in Ihrem Prozess. Erwarten Sie Ihr Mittun, um individuelle Lösungen statt vorgefertigte Konzepte umzusetzen.

+43 664 9129429‬

christine@lamm.at

Erfolgreich als attraktiver Arbeitgeber

Ihre Unternehmensidentität zieht genau die Mitarbeiter*innen an, deren Werte und Bedürfnisse auch zu den Ihren passen. Eigentlich ganz einfach. Und dennoch braucht es, wie auch im Privaten, die Auseinandersetzung mit sich selbst. Um sich einzigartig und stark am Markt zu positionieren, ist es wichtig, dass Sie selbst Klarheit über Ihre Angebote und Stärken haben. Ich unterstütze Sie dabei, herauszufinden, was Sie einzigartig macht.

Zu mehr Arbeitgeberattraktivität geht es hier entlang.