Christine Giersch

“Manchmal braucht es nur einen kleinen Schubs von außen und das Lottchen läuft schon wieder.”
Christine Giersch

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Zufriedene und loyale Mitarbeiter*innen

Ich unterstütze Unternehmen und Agenturen dabei, die Zufriedenheit und Loyalität der neuen wie auch der bestehenden Mitarbeiter*innen zu steigern. 

Gemeinsam stärken wir Ihre Attraktivität als Arbeitgeber, überdenken bestehende Arbeitsprozesse und finden neue Perspektiven, die präzise Ihren Bedingungen entsprechen. 

New Work & Ihre Arbeitgeberidentität

Steigern Sie Ihren Erfolg und die Loyalität Ihrer Mitarbeiter*innen

Health & Happiness

Finden Sie passgenaue Lösungen für Ihre Themen rund um Vereinbarkeit, Gleichstellung, Burnout, interne Konflikte, demographischer Wandel etc.

Arbeitgeberattraktivität

Stärken Sie Unternehmenskultur und behaupten Sie sich im War of Talents

DIE ARBEITSWELT DREHT SICH IMMER SCHNELLER

Verlieren Sie nicht den Anschluss.

Agieren Sie flexibel auf die neuen Bedingungen, indem Sie sich mit den Möglichkeiten von New Work auseinandersetzen. Wie sieht es mit Ihrer Arbeitgeberidentität aus? Stimmen Ihre Unternehmenswerte noch mit denen Ihrer Mitarbeiter*innen überein? Sind Sie als Arbeitgeber attraktiv genug, um qualifiziertes Personal zu finden?

Lösungen für Ihr Unternehmen

NEW WORK – Erfolg und Loyalität der Mitarbeiter*innen steigern

Eröffnen Sie sich neue Perspektiven und Ideen, bleiben Sie erfolgreich und am Zahn der Zeit. New Work ist auch so zu verstehen, dass man „Altbekanntes“ hinterfragt. Geben Sie Ihrem Unternehmen die Möglichkeit sich agil in der „neuen“ Arbeitswelt zu behaupten. Die Lösungen für Ihre Herausforderungen sind oft sehr naheliegend. Manches Mal reichen kleine Schritte, um eine positive Veränderung hervorzurufen. Lösen Sie sich von dem, was nicht mehr gut funktioniert und behalten das, was schon immer gut war. Bringen Sie neuen Schwung und Leichtigkeit in Ihr Unternehmen, begeistern Sie Ihre Mitarbeiter*innen von sich als Arbeitgeber.

ARBEITGEBERIDENTITÄT – mit gestärkter Unternehmenskultur die richtigen Mitarbeiter anziehen

Was zeichnet Sie als Unternehmen oder Agentur im Kern aus? Was sind Ihre Unternehmenswerte, wie ist die gelebte Haltung? Je klarer Sie Ihre Arbeitgeberidentität kennen, desto mehr Strahlkraft hat das Wesen Ihres Unternehmens nach Innen und nach Außen. Sie werden merken wie viel leichter dann vieles auch in Ihrer Kommunikation wird. Und auch Ihre Mitarbeiter*innen besser verstehen, was für Sie als Unternehmen wichtig ist.

Mitarbeiterbindung – optimale Bedingungen für Mitarbeiter und Unternehmen schaffen

Viele Jobeinsteiger*innen und Mitarbeiter*innen konfrontieren ihren Arbeitgeber heute mit dem Wunsch nach sinnhafter Arbeit, fordern Möglichkeiten für ihre Selbstverwirklichung bzw. handeln individuelle Bedingungen für ihre optimale Work Life Balance aus. Parallel dazu hat die älter werdende Generation ganz andere Bedürfnisse. Je besser Sie die Themen rund um Health & Happiness in Ihrem Unternehmen integrieren, desto leichter werden Sie sich mit den Herausforderungen des demographischen Wandels tun.

Business & Team Coaching – Probleme lösen und gestärkt weitergehen

Manchmal hakt es einfach. Es gibt Konflikte, Ängste, Missverständnisse, Schwächen, die in Stärken umgewandelt werden können, private Herausforderungen, die die Job Performance beeinflussen und vieles mehr. Oft hilft ein smarter Input von außen, und das „Lottchen“ läuft schon wieder. Im besten Fall führt externe Unterstützung zu selbstreflektierendem Tun, dazu, dass die Dinge wieder klarer sind und Raum für neue Perspektiven und Ideen entsteht. Ziel ist es, die Handlungsfähigkeit wieder herzustellen. Ich unterstütze Sie mit Einzelcoachings, Teamcoachings, Supervision, Führungskräfteentwicklung u. v. m.

Mein Anspruch: Smarte Inputs für neue Perspektiven

… für Ihren langfristigen Erfolg als Unternehmen oder Agentur. Mit Begeisterung verbinde ich kreatives Denken mit professionellem Tun oder auch professionelles Denken mit kreativem Tun. Meine Arbeitsweise ist systemisch orientiert, mit dem Ziel Ihre Ressourcen zu stärken und Sie zu raschen und nachhaltigen Lösungen zu begleiten. Dafür ist es notwendig, dass Sie neugierig und offen für mögliche Veränderungen sind.